MURUNG RAYA / SEMAKU.net – Pemerintah Kabupaten Murung Raya melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar Sosialisasi dan Pendampingan Penyusunan Profil Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berlangsung di Aula Gedung B. Selasa, 21/07/2026.
Kegiatan ini merupakan langkah strategis Pemerintah Kabupaten Murung Raya dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik melalui pemetaan kebutuhan kompetensi ASN yang terukur, sesuai tugas pokok dan fungsi (tupoksi), standar kompetensi jabatan, serta kebutuhan organisasi.
Sambutan Bupati Murung Raya dibacakan oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Murung Raya. Dalam sambutannya ditegaskan bahwa pengembangan kompetensi ASN merupakan salah satu pilar penting dalam penerapan sistem merit serta peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan.
“Profil kebutuhan kompetensi ini akan menjadi dasar dalam merencanakan pendidikan dan pelatihan, pengembangan karier, serta penempatan ASN sesuai kompetensinya. Dengan demikian, kualitas pelayanan kepada masyarakat akan semakin optimal,” ujar Sekda.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kabupaten Murung Raya menjelaskan bahwa penyusunan profil kompetensi mengacu pada ketentuan Peraturan Menteri PANRB dan prinsip sistem merit dalam manajemen ASN.
Menurutnya, setiap perangkat daerah wajib memiliki data kompetensi yang akurat agar perencanaan pengembangan sumber daya manusia dapat dilakukan secara tepat sasaran.
“Melalui sosialisasi dan pendampingan ini, kami ingin memastikan seluruh perangkat daerah memahami mekanisme penyusunan profil kebutuhan kompetensi. Data yang dihasilkan akan menjadi dasar penyusunan program pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan,” jelasnya.
Ia menambahkan, pemetaan kompetensi yang baik juga akan meminimalkan ketidaksesuaian penempatan pegawai serta mendorong peningkatan kapasitas aparatur sesuai kebutuhan organisasi.
Kegiatan ini diikuti oleh perwakilan sekretaris perangkat daerah, kepala subbagian umum dan kepegawaian, serta tim penyusun dari seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Murung Raya.
Selama pendampingan, peserta memperoleh materi mengenai identifikasi kebutuhan kompetensi, analisis jabatan, analisis kesenjangan kompetensi, hingga penyusunan rencana pengembangan individu sebagai bagian dari implementasi manajemen talenta ASN.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Murung Raya menargetkan tersusunnya peta kompetensi ASN yang akurat, terintegrasi, dan mutakhir sebagai dasar pengembangan sumber daya aparatur yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing.
Langkah tersebut diharapkan mampu mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang semakin efektif sekaligus mempercepat pencapaian visi pembangunan Bumi Tana Malai Tolung Lingu yang maju, adil, dan sejahtera. [Longking]
BKPSDM Murung Raya Gelar Sosialisasi Penyusunan Profil Kompetensi ASN, Perkuat Birokrasi Profesional Berbasis Sistem Merit
Kegiatan pemerintah
