Bupati Murung Raya Dukung Penuh Implementasi Manajemen Talenta ASN se-Kalimantan Tengah

Kegiatan pemerintah

MURUNG RAYA / SEMAKU.net – Bupati Murung Raya (Mura), Heriyus, menghadiri acara Penandatanganan Komitmen Bersama Kepala Daerah dalam rangka Mendukung Pelaksanaan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) se-Wilayah Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2025. Rabu, 10/12/2025.

Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Jayang Tingang, Kantor Gubernur Kalimantan Tengah.

Dalam sambutan tertulis Gubernur Kalimantan Tengah yang dibacakan oleh Wakil Gubernur, Edy Pratowo, disampaikan bahwa di tengah pesatnya perkembangan globalisasi dan teknologi digital, masyarakat menuntut pelayanan birokrasi yang cepat, profesional, transparan, serta responsif terhadap kebutuhan publik. Untuk menjawab tantangan tersebut, diperlukan sumber daya manusia aparatur yang unggul, inovatif, dan berintegritas.

Lebih lanjut, Wakil Gubernur menjelaskan bahwa Manajemen Talenta ASN tidak hanya berkaitan dengan pengisian jabatan semata, tetapi juga bertujuan membangun ekosistem kerja yang sehat, produktif, dan profesional sebagai fondasi dalam menghadirkan pelayanan publik yang berkualitas dan berdampak nyata bagi masyarakat Kalimantan Tengah maupun Indonesia.

Pada kesempatan tersebut, Bupati Murung Raya Heriyus menegaskan bahwa Pemerintah Kabupaten Murung Raya siap mendukung penuh implementasi Manajemen Talenta ASN di daerah.

“Manajemen Talenta ini bukan sekadar program, melainkan pondasi untuk menempatkan ASN sesuai dengan potensi dan kompetensinya. Kami ingin ASN Murung Raya terus tumbuh, berkembang, serta mampu memberikan pelayanan publik yang terbaik bagi masyarakat,” ujar Bupati Heriyus.

Sebagai tindak lanjut dari komitmen tersebut, Pemerintah Kabupaten Murung Raya akan segera melakukan berbagai langkah persiapan, di antaranya melalui pemetaan kompetensi ASN, evaluasi kinerja, serta penguatan kapasitas dan pengembangan sumber daya aparatur.

Penerapan Manajemen Talenta ASN ini diharapkan mampu menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berintegritas, sehingga pelayanan publik semakin meningkat dan dirasakan manfaatnya oleh masyarakat.

Dengan dukungan penuh dari seluruh pemangku kepentingan, implementasi Manajemen Talenta ASN menjadi bagian dari kontribusi daerah dalam mempercepat reformasi birokrasi serta mendukung pencapaian visi Indonesia Emas 2045. [Longking]


Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *